Công việc quản lý nhân sự chưa bao giờ là thuận lợi. Bởi điều hành con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay kể cách khác, quản lý nhân sự là cả 1 nghệ thuật và công nghệ. Với sự hỗ trợ của phần mềm quản trị nhân sự bộ phận nhân sự có thể dễ dàng hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra mang bộ phận nhân sự
sở hữu những tổ chức sở hữu quy mô to mang có hàng trăm, hàng nghìn nhân viên, làm thế nào để chủ đơn vị mang thể nắm được mọi hoạt động của mỗi viên chức ngay tại thời kì thực? Cơ sở vật chất nào để nhà quản trị Nhận định được nhân sự của mình đang quá vận tải công tác, đang ko hoàn thành phải chăng công tác hoặc đang sở hữu khối lượng công việc chưa phù hợp sở hữu năng lực,…. Phần đông câu tư vấn sẽ được sắm thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.
>>> Xem thêm: giải pháp erp
Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay chỉ mất khoảng thực:
khi sử dụng phần mềm điều hành nhân sự, lãnh đạo có thể thuận tiện theo dõi được tình hình nhân sự ở công ty, năng lực của từng bộ phận ra sao, dùng ngay cả trên những trang bị di động. Từ đó việc kết hợp khiến cho việc giữa những phòng ban, những chỉ đạo điều hành từ xa phát triển thành hiệu quả hơn. Khi sử dụng những phần mềm quản lý nhân sự thì công ty sở hữu thể tiết kiệm được tất cả giá tiền quản lý nhân sự, đưa ra quyết định về viên chức của mình cũng đúng và bám sát thực tế hơn.
Lãnh đạo đơn vị có thể dễ dàng nắm bắt được thông báo và những cái hồ sơ quan trọng của nhân sự theo phương thức giỏi hơn, đảm bảo tiết kiệm thời kì.
· Giảm khối lượng công tác cho phòng ban HR:
hạn chế tiến tới xóa bỏ các thao tác quản lý tay chân như khiến Thống kê tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….
· Cho phép lãnh đạo Đánh giá trực quan và đúng thực tại năng lực của nhân sự
trong khoảng việc theo dõi, Đánh giá đúng năng lực thực tiễn của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc tổ chức có kế hoạch huấn luyện, khai thác, sử dụng nhân sự sở hữu năng suất làm việc và kết quả cao hơn.
· Tự động hóa công việc tính lương, bảo hiểm
Chức năng tính lương của phần mềm điều hành nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng tổ chức, tính toán những chiếc phụ cấp, điều hành trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập tư nhân mau chóng và chuẩn xác. Nhờ đó, công việc điều hành lương lậu được thực hành mau chóng, giảm sơ sót cũng như tiết kiệm thời gian và giá bán. Người quản lý tổ chức với thể theo dõi phần lớn lương lậu của nhân viên, nắm được giá tiền nhân lực và sở hữu sự điều chỉnh kịp thời.
>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất
· Tiết kiệm giá tiền doanh nghiệp
vận dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời kì và giá bán để thực hiện những công việc liên quan tới kiểm soát điều hành nhân sự.
công ty quy mô thế nào nên sử dụng phần mềm điều hành nhân sự?
• Phần mềm quản lý nhân sự đích thực cần phải có cho đông đảo các đơn vị đủ mọi quy mô như: tổ chức nhỏ, doanh nghiệp vừa và đơn vị lớn đặc thù là công ty vừa và to.
Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.

Chủ đề cùng chuyên mục: