Ở trong một sàn giao dịch BĐS thì sales chính là nòng cốt , chính vì vậy mà tôi luôn mong muốn họ phải là người hiểu rõ nhất về môi trường làm việc của chính mình, sứ mệnh cuả công ty cũng như những nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp. Và điều mà tôi mong muốn ở họ là có thể lan tỏa những điều tốt đẹp của công ty đến với khách hàng và với chính đồng đội của mình.

Tôi luôn muốn truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới sales mới

Văn hoá doanh nghiệp là một yêu cầu tất yếu của sự phát triển thương hiệu vì hình ảnh văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp. Chúng tôi thấu hiểu rằng: Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp.

Chúng tôi luôn mong muốn mỗi nhân viên kinh doanh của mình sẽ là người truyền bá những văn hóa tốt đẹp ấy đến với khách hàng. Để làm được như vậy thì bắt buộc họ phải là những người nắm rõ từng nét văn hóa trong doanh nghiệp mà họ đang gắn bó.

Chính vì vậy mà trước khi bước vào khóa đào tạo thực chiến 10 ngày (đào tạo về kỹ năng bán hàng), các sales mới sẽ có 2 ngày để tìm hiểu, học tập văn hóa của công ty.

Văn hóa doanh nghiệp của VNSEA có những gì?

– Tại VNSEA, văn hóa doanh nghiệp sẽ bao gồm những hoạt động tập thể như đọc tuyên bố, nhảy Fitness vào buổi sáng, đọc sách mỗi ngày.

– Chúng tôi dành riêng không gian cho những hoạt động này. Không chỉ có nhân viên các khối hành chính, truyền thông, nhân viên kinh doanh mà ngay cả các lãnh đạo cũng sẽ tham gia hoạt động với mong muốn khích lệ tinh thần của nhân viên, tạo sự gắn bó, gần gũi giữa người quản lý và nhân viên của mình.

– Chúng tôi muốn tạo bầu không khí ấm áp cho các thành viên trong công ty với bữa ăn trưa vui vẻ hoàn toàn MIỄN PHÍ. Nhà bếp luôn cân đối giữa các thành phần dinh dưỡng của bữa ăn, lựa chọn nguồn thực phẩm sạch, được chế biến đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Cho nhân viên có 1 sức khỏe tốt để hoàn thành suất sắc công việc của mình.

– Nhân viên được khuyến khích đăng ký bữa sáng lành mạnh với Haberlife.

– 3 tháng 1 lần, công ty sẽ tổ chức các buổi Team building nội thành hoặc du lịch xa cho toàn bộ nhân viên.

Hoạt động team building thường xuyên của công ty

– 1 hoạt động không thể thiếu đó chính là những phần thưởng nóng cho cá nhân, đội nhóm có thành tích suất sắc trong dự án, quý và năm.

Tại VNSEA luôn đề cao tinh thần giao lưu,học hỏi, cho đi hơn là nhận lại. Chính vì vậy mà những nhân viên sales dày dặn kinh nghiệm luôn hỗ trợ nhiệt tình, “cầm tay chỉ mực” cho nhân viên mới.

Đến với VNSEA, không chỉ có nhà đầu tư nhận được những giá trị dịch vụ và lợi nhuân tốt nhất mà ngay cả chính nhân viên của chúng tôi cũng sẽ có được môi trường làm việc lý tưởng, có cơ hội phát triển tối đa năng lực bản thân.
Chúng tôi đang xem xét đưa phần câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp vào trong phần bài thi tốt nghiệp của sales trong thời gian tới.

Tại VNSEA Việt Nam, chúng tôi luôn hướng đến xây dựng công ty trở thành ngôi nhà thứ 2 của nhân viên, nơi họ gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc. Ở bất cứ vai trò và vị trí nào, chúng tôi luôn tự hào là Người VNSEA.

Nguyễn Thủy là ai?

cố vấn Nguyễn Thủy

Nguồn: http://nguyenthuy.com.vn