mặc dù ngân sách hạn hẹp và nguồn lực khoa học thông báo giảm thiểu, những công ty nhỏ vẫn cần phải tập hợp vào thứ tự làm cho việc và mang hiệu quả cao, đặc trưng là lúc đề cập đến nguồn nhân công. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhìn lại 1 số các phần mềm điều hành nhân sự thấp nhất cho tổ chức nhỏ
những trở ngại nan giải làm cho các doanh nghiệp nhỏ cần đầu cơ ngay phần mềm quản lý nhân sự
Trong một nghiên cứu năm 2012 bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực, phổ biến giám đốc điều hành đã liệt kê trên các thách thức hàng đầu phòng ban nhân sự sẽ phải đối mặt trong thập kỷ tới: giữ chân và khen thưởng cho những nhân viên lý tưởng, tăng trưởng thế hệ lãnh đạo công ty tiếp theo/kế thừa, và tạo ra 1 môi trường văn hóa tổ chức hấp dẫn được nhân viên lý tưởng.

công ty thuộc mọi quy mô đều đã bị tác động bởi nhu cầu điều hành nhân sự tuấn kiệt rẻ hơn, và ngành nghề công nghiệp phần mềm đã tự thân lớn mạnh nhằm đáp ứng nhu cầu mang tính chiến lược mới. Từ 1 góc nhìn rộng hơn, mọi thứ đang đang lớn mạnh đi lên. Nhưng những doanh nghiệp nhỏ vẫn phải đối mặt với một số thách thức mang phổ biến sắc thái và dưới đa dạng hình thức:
ko với viên chức, nhân sự chuyên biệt
nhiều tổ chức nhỏ thường cắt cử nghĩa vụ của bộ phận nhân sự cho 1 cấp quản lý chéo khác hoặc cho một viên chức hành chính độc nhất vô nhị. Trong cả hai trường hợp, 1 viên chức độc nhất đảm nhiệm công việc tính lương và phúc lợi, chấm công, giải quyết tranh chấp/vi phạm kỷ luật, tuyển dụng, cất nhắc và nhiều việc khác.
Lưu giữ hồ sơ và quy định tuân thủ
các quy định của quản lý nhân sự luôn ở trong trạng thái biến đổi liên tục. Những doanh nghiệp nhỏ cần phải mua phương pháp cân bằng/thích nghi với các hình thức lưu giữ giấy má với những thay đổi như: canh tân y tế, mã số thuế, và luật cần lao. Ví như phòng ban nhân sự chỉ được trang bị mang 1 tủ hồ sơ và tin báo, điều này cứng cáp sẽ dẫn đến các sai lầm, xử lý chậm trễ, và trong trường hợp xấu nhất là bị phạt bởi những cơ quan luật pháp.
>>> Xem thêm: phần mềm quản trị doanh nghiệp
Chảy máu nhân sự
nếu như không với 1 chiến lược đầu cá nhân sự tiềm năng và vun đắp một nền văn hóa công sở quyến rũ, các công ty nhỏ sẽ thuận lợi mất nhân viên thấp vào tay đối thủ khó khăn sẵn sàng mời chào bằng mức lương cao và phúc lợi phải chăng hơn.
Chênh lệch năng suất
Trong những hàng ngũ nhỏ hơn, rất dễ dàng và nhanh chóng để nhận ra nếu như một nhân viên cố định chẳng thể gia tăng vai trò của họ trong nhóm. Nhưng giả dụ ko sở hữu 1 điều hành hiệu suất chính thức hoặc hệ thống tập huấn tại chỗ, bằng cách nào bạn sở hữu thể phân bổ cải tiến một phương pháp phù hợp?
các tính năng chính của phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự sở hữu thể giúp những doanh nghiệp nhỏ giảm bớt những trắc trở nhức nhói bằng cách thức tự động hóa các công việc hành chính, lưu trữ giấy tờ, và giám sát, và bằng phương pháp kết hợp những phương tiện quản lý và giữ chân nhân kiệt. Trên thị trường bây giờ, tất cả các giải pháp đang với khuynh hướng dịch sang tróc nã cập trên vật dụng di động, điều hành nhân công đa thức, các mô hình cộng tác nội bộ, tróc nã cập tự phục vụ, và tích hợp trực tiếp.
Để với được mức sinh lời đầu cơ cao nhất, điều này rất quan trọng trong việc tuyển lựa 1 giải pháp với thể cung ứng 1 phương thức truy cập đương đại và trực quan. Dù rằng những giải pháp khác nhau giữa những nhà sản xuất, nhưng tất cả họ sẽ phân phối một số sự phối hợp giữa những tính năng sau:
  • nhà sản xuất nhân sự tự động
  • quản lý và theo dõi danh sách ứng cử viên và trúng tuyển
  • Lập kê hoạch đền bù và thừa kế
  • quản lý lương thuởng và phúc lợi
  • quản lý năng suất
  • Chấm công
  • lựa chọn người tìm việc
  • điều hành những phương tiện tuyển dụng mạng xã hội
  • các công cụ giao tiếp và kết hợp (newsfeed, tin nhắn nội bộ)
  • phương tiện Con số và phân tách
  • truy hỏi cập trên các thiết bị di động (thông qua vận dụng bản địa hoặc giao diện web

>>> Xem thêm: phần mềm erp
Nếu bạn chưa lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự nào phù hợp cho doanh nghiệp của mình thì hãy nhanh tay nhấc máy và gọi 0986.196.838 để được đội ngũ chuyên gia giải pháp của ITG tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.