Trong những năm trở lại đây, Nhật Bản được đánh giá là một trong những điểm dừng chân lý tưởng cho người lao động mong muốn thay đổi cuộc sống. Với mức chi phí hợp lý, điều kiện để sang Nhật làm việc được nới lỏng, chế độ đãi ngộ tốt và công việc ổn định mà mức lương đi xuất khẩu Nhật Bản cũng là con số đáng mơ của hàng nghìn người lao động Việt Nam.



Xuất khẩu lao động Nhật Bản – thu nhập vẫn đứng trong top đầu
Trích dẫn từ chia sẻ của Chủ tịch Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam : “ Năm 2019, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn liên tục là những thị trường tiềm năng cho người lao động Việt”
Một trong những lý do đẩy mạnh thị trường xuất khẩu lao động Nhật bản là: Mức thu nhập của người lao động vẫn thuộc top cao nhất, các chính sách đãi ngộ người lao động tốt và nhu cầu tuyển dụng lao động tại thị trường Nhật bản đa dạng với nhiều ngành nghề và số lượng tiếp nhận tăng.
Thu nhập từ chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thu nhập đi XKLĐ Nhật Bản khá ổn định trong khoảng từ 26-35 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn hàng XKLĐ Nhật Bản 1 năm hay 3 năm và tính chất công việc. Mức thu nhập này chưa kể thời gian tăng ca, làm thêm ngoài giờ. Bởi vậy, nếu người lao động chăm chỉ và làm thêm giờ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện đáng kể.
Thông thường, sau khi trừ toàn bộ chi phí ăn ở, đi lại, sinh hoạt , người lao động sẽ tiết kiệm được khoảng 18-20 triệu đồng.
Vậy tại sao mức lương có sự khác nhau giữa các đơn hàng xuất khẩu lao động?
Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương của người lao động.
+ Địa điểm làm việc ở thành phố hay vùng ngoại ô: Nếu công ty có địa điểm ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn.
+ Tính chất ngành nghề: Ngành nghề trong nhà xưởng thấp hơn mức lương ngoài nhà xưởng, ngành nghề có tính chất nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn ví dụ như ngành: Hàn, sơn, xây dựng…Những công việc đòi hỏi kỹ năng cao hơn thì mức lương cao hơn như ngành: tiện, may hoàn thiện, mộc…
+ Quy định của từng công ty tiếp nhận: Mức lương cơ bản vẫn theo quy định của chính phủ Nhật Bản, tùy thuộc từng chính sách của công ty mức thu nhập trả cho người lao động có thể khác nhau.
Như vậy có thể thấy rằng, mức lương đi xuất khẩu Nhật bản rất cao. Sau 3 năm làm việc theo đúng hạn hợp đồng, người lao động sẽ có khoản tiền tích lũy khá lớn. Đặc biệt, theo thông tin mới nhất được cập nhật, Chính phủ Nhật Bản đã thông qua một loại hình lao động mới là Lao động kỹ năng đặc định, đây là cơ hội mới cho người lao động Việt Nam.






.